Los Empleados

La ley protege el derecho de los empleados de involucrarse en actividades protegidas concertadas - acción grupal para mejorar los salarios, las prestaciones, y las condiciones de trabajo, así como de participar en actividades sindicales y de apoyar a un sindicato. Del mismo modo, tienen el derecho de no participar en actividades concertadas o sindicales protegidas. Las declaraciones contenidas en esta aplicación de teléfono inteligente están destinadas a la información general de los usuarios. Esta aplicación no puede citarse como autoridad legal. Las declaraciones particulares pueden estar sujetas a excepciones, cualificaciones, y/o limitaciones no declaradas, e incluso pueden resultar poco fiables sin previo aviso debido cambios en la ley. Asimismo, aunque hemos buscado proveer una amplia orientación general, no garantizamos que esta información sea completa. En otras palabras, usted puede estar sujeto a prohibiciones bajo la Ley Nacional de Relaciones Laborales que no estén descritas aquí. La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo  renuncia expresamente a cualquier propósito o intención de proporcionar asesoría legal. Usted puede comunicarse con la oficina regional más cercana de la Junta y/o con un abogado para conversar sobre su situación específica o saber más sobre sus derechos y obligaciones bajo la Ley Nacional de Relaciones Laborales.