Derechos de los Trabajadores Inmigrantes

Derechos de los Trabajadores Inmigrantes en Virtud de la Ley Nacional de Relaciones del Trabajo

La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB, por sus siglas en inglés) protege los derechos de los empleados al amparo de la Ley Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRA, por sus siglas en inglés), independientemente de estatus migratorio.

Dado que el estatus migratorio no es relevante en cuanto a si ha habido una violación de la NLRA: 

• Nosotros NO le vamos a preguntar sobre su estatus migratorio.
• Usted NO NECESITA compartir con nosotros ninguna información sobre su estatus migratorio.
• Usted NO NECESITA compartir información sobre el estatus de sus actuales/antiguos compañeros de trabajo.

Si hay una investigación en curso de la NLRB o una acción de cumplimiento en un lugar de trabajo, y usted o su representante nos dice que el alivio migratorio es necesario en ese lugar de trabajo para proteger a los trabajadores que están, o pueden estar dispuestos a cooperar con la investigación o acción de cumplimiento de la NLRB, pero que pueden temer represalias por hacerlo, puede solicitar que la NLRB emita una Declaración de Interés, que los empleados pueden usar para solicitar acción deferida del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés). La NLRB también considerará completar las certificaciones de la visa U y la visa T, en casos apropiados.

Solicitudes de Declaración de Interés en Apoyo de la Acción Deferida

Las solicitudes a la NLRB para una Declaración de Interés para un lugar de trabajo en particular deben dirigirse a cualquiera o a todos los siguientes: el/la Agente de la Junta asignado al caso, el/la Coordinador(a) de Inmigración en la Región, el/la Director(a) Regional y el Equipo de Inmigración (Immigration.Team@nlrb.gov) en Washington, DC.

Las solicitudes deben incluir el número de caso de la NLRB, la ubicación del lugar o lugares de trabajo involucrados en la acción de la NLRB y el nombre del empleador tal como aparece en los recibos de pago u otros documentos.

Si no recibe un acuse de recibo de su solicitud (o la información acompañante) dentro de tres días hábiles, por favor llame al 202-273-2900 y solicite hablar con un miembro del Equipo de Inmigración.

Los solicitantes deben seguir el mismo proceso para solicitar a la NLRB una Declaración de Interés actualizada, que se requiere si un trabajador desea solicitar una renovación de su documento de acción diferida y autorización de empleo del DHS.  Por favor tenga en cuenta que el DHS dice que los trabajadores deben presentar cualquier solicitud posterior de acción diferida al DHS, incluida la Declaración de Interés actualizada de la agencia laboral, 120 días antes del vencimiento del periodo original de acción diferida pero no más de 180 días antes de la expiración del período original de la acción diferida. Se puede encontrar más información en la página web de Preguntas Frecuentes del DHS

Solicitudes para la certificación de visa U y T

Las solicitudes para la certificación de visa U y T deben dirigirse a cualquiera/todos los siguientes: el/la Agente de la Junta asignado(a) al caso, el/la Coordinador(a) de Inmigración en la Región, e/la Director(a) Regional y el Equipo de Inmigración (Immigration.Team@nlrb.gov) en Washington, DC.

Las solicitudes deben establecer motivos razonables para concluir que se ha cometido una actividad delictiva calificada, que tiene un nexo con un caso de la NLRB investigado o litigado por una Oficina Regional de la NLRB. Específicamente, la solicitud debe identificar los elementos sustantivos subyacentes de la actividad o actividades delictivas calificadas e identificar las pruebas en apoyo de estos elementos.  

Otros Recursos

La NLRB tiene orientación y recursos para los trabajadores inmigrantes:

• Información de Investigación para los Testigos Trabajadores Inmigrantes (2022)
• Conozca Sus Derechos: Trabajadores Inmigrantes (2023)
• Garantizando el Acceso Seguro y Digno para los Trabajadores Inmigrantes con los Procesos de la NLRB (2022)
• Garantizando los Derechos y Remedios para Trabajadores Inmigrantes Bajo la NLRA (2021)
• Procedimientos Actualizados para Abordar los Problemas de Estatus Migratorio que Surgen Durante los Procedimientos de la NLRB (2011)
• La NLRB ofrece un sitio web en español y algunas publicaciones de la NLRB han sido traducidas a varios idiomas.

Llame al 1-844-762-NLRB (1-844-762-6572) y pida hablar con un(a) Coordinador(a) Regional de Inmigración y/o envíe un correo electrónico al Equipo de Inmigración en Washington DC (Immigration.Team@nlrb.gov) con preguntas.