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Emitir Decisiones sobre los Casos

Cuando las demandas de Prácticas Laborales Ilícitas emitidas por los directores regionales no conducen a un acuerdo, estas típicamente terminan en una audiencia ante un Juez de Derecho Administrativo de la NLRB. Como en cualquier procedimiento de la corte, ambas partes preparan argumentos y presentan evidencia, testigos y expertos.

Al considerar una apelación, la Junta revisa el expediente del caso, incluidos todos los documentos producidos por la investigación regional. Con frecuencia un panel de tres Miembros de la Junta emitirá una decisión en relación con un caso, pero la Junta completa generalmente evalúa o considera casos novedosos/inusuales o casos que potencialmente cambien precedentes.  La Junta emite varios cientos de decisiones al año.

Es posible apelar las decisiones de la Junta ante el Tribunal de Apelaciones adecuado, y por último ante la Corte Suprema de los Estados Unidos.

Haga clic aquí para acceder a gráficas e información acerca de las decisiones.

Invitaciones para presentar informes 

Al considerar casos significativos o que potencialmente establezcan un precedente, la Junta podría invitar a las partes interesadas a que presenten informes para reunir una variedad de puntos de vista y experiencias. UnaA continuación figura una lista de invitaciones recientes.

Programa de Resolución Alternativa de Disputas (ADR, por sus siglas en inglés)

Desde diciembre de 2005,  el programa de Resolución Alternativa de Disputas (ADR) de la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo ha ayudado a las partes a resolver los  casos de prácticas laborales injustas pendientes ante la Junta. Para aquellas partes que han optado no participar en el programa ADR, los mediadores han provisto asistencia a las partes para alcanzar acuerdos en aproximadamente un 60% de los casos. La Junta ha dado aprobación a los acuerdos de las partes en cada uno de esos casos.

La participación en el programa ADR de la Junta es voluntaria, y cualquiera de las partes que entra en conversaciones para un acuerdo reconciliatorio bajo el programa puede retirar su participación en cualquier momento. No se cobran cuotas ni gastos por utilizar el programa. La Junta proveerá a las partes un mediador experimentado, ya sea un mediador con el Servicio Federal de Mediación y Conciliación o el director del programa ADR, para facilitar conversaciones confidenciales de reconciliación y explorar opciones para la resolución que sirvan a los intereses de las partes.

La Junta estableció el programa de ADR como respuesta al éxito experimentado por otras agencias federales y los tribunales federales en la resolución de los casos impugnados mediante la ADR, así como el éxito del propio programa de jueces de conciliación de la NLRB a nivel de juicio. Los programas de ADR proveen a las partes varios beneficios, incluyendo ahorro de tiempo y dinero, así como un mayor control sobre el resultado de sus casos y resoluciones más creativas, flexibles y personalizadas para sus disputas. Las conversaciones sobre acuerdos de cuentas llevadas a cabo con la ayuda de un mediador de ADR tienden a ampliar las opciones de resolución, a menudo yendo más allá de los problemas legales en controversia, y pueden ser particularmente útiles cuando es probable que las negociaciones tradicionales para llegar a un acuerdo no tengan éxito o ya no lo hayan tenido.

Si usted tiene preguntas acerca del programa ADR, o si desea participar en el programa, puede ponerse en contacto con  la Oficina del Secretario Ejecutivo llamando al (202) 273-1940.