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Acerca de la NLRB

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¿Qué hacemos?

La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo es una agencia federal independiente dotada con la facultad de salvaguardar los derechos de los empleados a organizarse y de determinar si los sindicatos deben ser sus representantes en las negociaciones. La agencia también actúa para prevenir y dar solución a prácticas laborales ilícitas cometidas por empleadores del sector privado y los  sindicatos.


Conducir Elecciones

La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB, por sus siglas en inglés) ha cambiado sus reglas en relación con el proceso de solicitud o petición de elecciones. Aquellos cambios se hicieron efectivos el 14 de abril del 2015.

Investigar Cargos

Si usted cree que sus derechos amparados por la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA, por sus siglas en inglés) han sido infringidos, usted puede presentar un cargo contra un empleador o una organización laboral (unión o sindicato).

Facilitar Acuerdos

La NLRB fomenta que las partes resuelvan los casos a través de un acuerdo en lugar de una litigación cuando esto es posible. De hecho, más del 90% de los casos de práctica laboral ilícita meritorios concluyen con un acuerdo en algún momento durante el proceso, ya sea a través de un acuerdo de la Junta o a través de un acuerdo privado. Acuerdos de la Junta. Acuerdos de Conciliación de la Junta

Emitir Decisiones sobre los Casos

Cuando las demandas de Prácticas Laborales Ilícitas emitidas por los directores regionales no conducen a un acuerdo, estas típicamente terminan en una audiencia ante un Juez de Derecho Administrativo de la NLRB. Como en cualquier procedimiento de la corte, ambas partes preparan argumentos y presentan evidencia, testigos y expertos.

Hacer Cumplir las Órdenes o Sentencias

Al conducir la revisión de los casos, los Tribunales de Circuito evalúan las bases de hecho y de derecho de la Orden de la Junta  y deciden, después de una sesión informativa o discusión verbal, si se debe dictar un decreto judicial que ordena obediencia a la Orden. El Tribunal puede también dictar una Orden basándose en que la parte demandada no se opuso o no tenía base legal para oponerse a la acción de la Junta.

Elaboración de Reglas de la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo

Como parte de sus esfuerzos continuos para administrar de manera más efectiva la Ley Nacional de Relaciones Laborales y para dar mayor promoción a los propósitos de la Ley, la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo se dedica a la elaboración de reglamentación en una serie de áreas importantes, como se tratan a continuación..