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The NLRB reopened from shutdown status on November 13, 2025. Due dates to file or serve most documents were tolled during the period of the shutdown, although due dates cannot be tolled for filing and service of unfair labor practice charges, applications for awards of fees and other expenses under the Equal Access to Justice Act, and certain representation petitions. For documents where tolling applies, the terms are that for each day on which the Agency’s offices were closed for all or any portion of the day, one day is added to the time for filing or service of the document. If the new due date falls on a weekend or holiday, the new due date will be moved to the next business day. For example, if the original due date was October 7, 2025 and the shutdown lasted 43 days, the revised due date is November 19, 2025. See chart for revised due dates.

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Acerca de la NLRB

About NLRB

¿Quiénes somos?

La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) está conformada por un equipo de profesionales que trabajan para asegurar que existan prácticas laborales justas y democracia en el lugar de trabajo a nivel nacional.  Esta pequeña, muy respetada e independiente agencia Federal ha tenido un impacto diario en la manera en que las compañías, industrias y uniones/sindicatos de los Estados Unidos conducen sus negocios, desde que fue creada por el Congreso en el año de 1935. Los miembros del personal de la agencia investigan y dan solución a prácticas laborales ilícitas por parte de los sindicatos y los empleadores. 

La Junta

La Junta cuenta con cinco miembros y actúa primariamente como un órgano cuasi judicial en la decisión de casos sobre la base de registros formales en procedimientos administrativos. Los miembros de la Junta son nombrados por el Presidente de los Estados Unidos, por términos o períodos de 5 años, con la aprobación del Senado, y el término o período de cada miembro expira cada año de manera escalonada (uno a la vez).

El Asesor Jurídico General

El Asesor Jurídico General, nombrado por el Presidente por un período de 4 años, es independiente de la Junta y es responsable por la investigación y el procesamiento de los casos de práctica laboral injusta, así como por la supervisión general de las oficinas locales de la NLRB en la gestión de  los casos.

La División de Jueces

Los Jueces de Ley Administrativa de la NLRB registran, escuchan, resuelven y deciden casos de prácticas laborales ilícitas a nivel nacional, a través de sus oficinas en Washington, Nueva York y San Francisco.

El Inspector General

Entérese más acerca de la Oficina del Inspector General

Nuestra Historia

La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB, por sus siglas en inglés) está orgullosa de su historia de hacer cumplir la Ley Nacional de Relaciones Laborales. La NLRB ha trabajado para garantizar los derechos de los empleados para negociar colectivamente, si así lo deciden, labor que se inició en la época de la Gran Depresión y continuando a través de la Segunda Guerra Mundial y el crecimiento económico, así como de los retos que prosiguieron. Liderazgo

Organigrama Institucional

NLRB Organization Chart

Adquisiciones

Introducción Esta información ha sido preparada para ayudar a las empresas interesadas en vender sus productos y servicios a la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB, por sus siglas en inglés). Esta hoja de información describe los procedimientos y políticas de adquisición generalmente aplicables a las compras realizadas por la NLRB. Este documento explica en términos generales los tipos de artículos comprados, quién los obtiene y dónde son comprados. También se incluye información dirigida específicamente a pequeñas empresas de propiedad de veteranos discapacitados durante el servicio, pequeñas y desfavorecidas, y empresas de propiedad de mujeres.